Učenici » Profesionalno usmjeravanje » Djelatnost profesionalnog usmjeravanja
Djelatnost profesionalnog usmjeravanja
Profesionalno usmjeravanje je djelatnost koja se, najšire određeno, odnosi na stručnu pomoć u donošenju odluka na profesionalnom putu pojedine osobe. To je jedna od temeljnih funkcija Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ).
Neposredni poticaji uvođenju i razvoju djelatnosti profesionalnog usmjeravanja bili su promašeni izbori zanimanja, veliki broj profesionalnih nesreća, težnja za povećanjem produktivnosti isl. Jedno od prvih savjetovališta za izbor zanimanja osnovao je Ramiro Bujas u Zagrebu početkom 20. stoljeća i na zasadama njegova rada djelovali su znanstvenici i praktičari diljem Europe.
Svrha i korisnici djelatnosti profesionalnog usmjeravanja
Rad je vrlo važna životna aktivnost. Zato je važno raditi ono što volimo i u čemu smo uspješni. Važno je stoga dobro odabrati zanimanje. Odabir zanimanja jedna je od najvažnijih odluka u čovjekovom životu i nije dobro da ta odluka bude prepuštena slučaju. Stručna pomoć pri takvim odlukama je vrlo značajna. Pri tome valja napomenuti kako suvremena stajališta o profesionalnom razvoju polaze od postavki kako izbor zanimanja nije jedna odluka koja se donosi u jednom trenutku, na kraju osnovne ili srednje škole. Temeljni cilj profesionalnog usmjeravanja je usmjeriti osobu na ono područje rada koje najbolje odgovara njenim značajkama i gdje ima najviše izgleda za uspjeh.
Izbor zanimanja prema tim je stajalištima proces koji se ostvaruje nizom odluka što ih donosi pojedinac tijekom svog školovanja, zaposlenja ili u vrijeme dok traži posao. One uključuju odabir budućeg područja rada i osnovnog zanimanja te s tim u vezi i prikladnog programa školovanja. Slijedeće odluke odnose se na pronalaženje posla koji će pojedinac obavljati. Rijetko će to biti samo jedan posao u cijelom životu. Ljudi promijene po nekoliko poslova, pa i zanimanja za svoga radnog vijeka. Slijed poslova i zanimanja koja čovjek obavlja do umirovljenja u novijim se teorijama profesionalnog razvoja naziva karijerom. Pojedinčeva karijera bitno određuje njegov život. Zato je sustavno planiranje i usmjeravanje vlastite karijere zapravo planiranje vlastita života. U tom planiranju i usmjeravanju karijere pojedinac je suočen s tri osnovna pitanja:
- Kako odabrati prikladno zanimanje i obrazovni program?
- Kako u pravom trenutku pronaći posao koji se nudi?
- Kako se najbolje predstaviti i dobiti posao?
Ovako postavljena pitanja o razvoju karijere osnova su razvoja i djelovanja sustava profesionalnog usmjeravanja u okviru Zavoda za zapošljavanje. Ona također određuju korisnike usluga, kao i opseg poslova i način rada. Prema ovome jasno je kako su korisnici usluga stručnjaka za profesionalno usmjeravanje svi koji sudjeluju u procesu profesionalnog razvoja pojedinca, a to su:
-
Neposredni korisnici - svi koji trebaju donositi osobne odluke na različitim dijelovima svog profesionalnog razvoja
- učenici osnovnih i srednjih škola, studenti,
- nezaposlene osobe
- zaposlene osobe koje žele učiniti određene korake u razvoju karijere (promijeniti posao, napredovati, usavršavati se, obrazovati i sl.
-
Posredni korisnici (uvjetno rečeno) - svi koji su na bilo koji način uključeni u profesionalni razvoj neposrednih korisnika:
- djelatnici u obrazovnom sustavu koji pomažu učenicima u profesionalnom izboru
- poslodavci koji "proizvode" radna mjesta
- djelatnici HZZ
Poslovi i aktivnosti Odsjeka za profesionalno usmjeravanje
Poslovi i aktivnosti koji se o Odsjeku za profesionalno usmjeravanje obavljaju i usluge koje naši korisnici mogu dobiti doista su brojni, a preuzimanjem aktivne uloge Zavoda na tržištu rada one se svakodnevno proširuju i obogaćuju. Ovdje navodimo najčešće i više ili manje uobičajene aktivnosti i poslove:
- profesionalno informiranje školske omladine, nezaposlenih i zaposlenih radnika, te drugih osoba koje se obraćaju u HZZ
- utvrđivanje profesionalnih problema kandidata, njihovih sposobnosti, profesionalnih interesa i drugih elemenata važnih za profesionalno savjetovanje
- rad na izboru kandidata za dalje školovanje i zapošljavanje (profesionalna selekcija)
- praćenje školskog i profesionalnog napredovanja savjetovanih osoba
- razvijanje i valoriziranje metodike i instrumentarija rada
- educiranje suradnika za profesionalno usmjeravanje u školama i poduzećima
- priprema informacija i izrada informativnih materijale koji su bitni za profesionalni izbor i profesionalni razvoj
- suradnja u izradi programa profesionalnog usmjeravanja u odgojno-obrazovnim ustanovama
- neposredno informiranje učenika i nezaposlenih
- priprema i realizacija profesionalnog informiranja putem medija
- organiziranje i provođenje anketiranja i izbora kandidata za savjetovanje
- organiziranje i vođenje sastanaka i edukacijskih aktivnosti za osobe koje rade na profesionalnom savjetovanju i informiranju
- suradnja na ispitivanju i utvrđivanju obrazovnih potreba na svom području
- informiranje, selekcija i savjetovanje kandidata za samozapošljavanje
- kontakti s poslodavcima u cilju njihova boljeg informiranja o novom načinu rada i uslugama Zavoda
- organiziranje i provođenje edukacije zaposlenika Zavoda s ciljem povećavanja njihovih kompetencija za rad s nezaposlenima i poslodavcima (teme s područja komunikacije, međuljudskih odnosa, sukoba i suradnje, timskog rada, kreativnosti, stres i antistresno ponašanje i sl.)
- izrada informativnih materijala za nezaposlene o njihovoj novoj, aktivnoj ulozi na tržištu rada
- radionice za nezaposlene za poboljšavanje njihovih vještina traženja posla
- ispitivanje obrazovnih potreba, tj. potreba za dodatnim znanjima i vještinama za postojeća radna mjesta i za planirana radna mjesta kod poslodavaca iz različitih područja djelatnosti
- organiziranje i provođenje obrazovnih aktivnosti za stjecanje dodatnih znanja i vještina za nezaposlene
- uključivanje u poslove oko provođenja mjera aktivne politike zapošljavanja (informiranje poslodavaca i nezaposlenih, selekcijski postupci i individualna savjetovanja nezaposlenih)
- osobno stručno usavršavanje i sustavan rad na vlastitoj edukaciji i poboljšanju osobnih kompetencija za poslove koje obavljamo.
